根据工作要求，开封文化旅游投资集团有限公司打算为公众招聘人员。
单位概况。
开封文化旅游投资集团有限公司是合格的国有单位.. 为开封市政府文化旅游融资投资建设经营平台企业.. 主要从事文化旅游产业的规划和发展，开展独立核算、独立经营、自负盈亏、自我发展、工商部门登记的企业法人实体。 目前，集团总部设有10个职能部门，11个全资子公司，11个合资子公司.
第二项招聘计划旨在公开招聘以下人员。
文化投资集团总部招聘计划(4)。
开封松都古城建设投资有限公司招聘计划（4.
开封双龙巷文化旅游开发有限公司招聘计划（4..
开封宋城花园古建工程有限公司招聘计划（6.
开封州桥文化发展有限公司招聘计划(3)。
招聘范围和对象。
第一，外部介绍：从社会上吸收那些坚持专业信用、专业资格和真正为企业创造价值的人。
第二，您可以根据以下条件注册。
1.有中国人民的共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的行为和专业道德。
4.具备正常履行职责的物理条件。
5.申请职位所需的学术资格及相关证书。
6.申请人的年龄应符合征聘职位的年龄要求。
以下情况并不在招聘范围内：因犯罪而受到惩罚或开除公职人员。 对尚未得出结论的人员进行司法调查，不得终止党的纪律和政治纪律，也不得从纪律审查中解脱出来。
四个招聘程序。
或者注册。
提供信息：填写申请登记表。 提供工作经验描述身份证文凭等证明材料（需要携带原件）。
注册形式：现场注册。 请按照通知和联系信息进行协商。 谘询时间为上午8/30/12/00，下午14/30/18/00。
第二，资格考试。
申请人提供的申请人登记表(自下载填写)和申请人身份证，须提供原件审核及一寸身份证照片。 教育部留学服务中心外国教育学位认证制度的认证是有效的。
第三，考试评估。
通过资格考试的人进入考试。
考试成绩分为笔试和面试两个环节。 时间可以单独通知。
笔试前五名参加了面试。 非结构性访谈。
3.考试成绩=笔试成绩×40%，面试×60%(分数计算)保留两位小数..
笔试评分总分为60分，任何不合格的人都不能进入下一个环节。
4.确定雇用。
集团人力资源部提交集团公司研究后，集团人力资源部提交集团公司确定最终招聘人员名单。
第五，体格检查。
必须提供开封市三级甲等医院体检证书.. 体检项目和标准参照人力和社会事务部卫生部关于修改公务员就业和体检一般标准(试行)的通知；公务员就业体检手册(试行通知)(人力和社会事务部(人 并根据该行业的需要实施。
（6）视察。
雇主对应聘体检人员的思想政治素质、道德素质、遵纪守法(需要填写无犯罪记录承诺)、学习工作状况以及是否需要避免等。
因体检不合格或自动放弃而出现职位空缺的，由其他进入招聘人员名单的人士由雇主研究确定。
第七，就业审批和治疗。
经审批同意聘用的，由雇主与受聘人员签订劳动合同，并按照规定处理各类社会保险。 在就业期间，单位提供了良好的个人职业发展空间。
根据国家有关规定，公开招聘的人员应当进行试用期。 在试用期内不符合标准或发现试用期隐瞒就业前的病史，身体状况不符合就业要求，提供虚假材料的，取消就业资格。
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