上海旅游学院和上海师范大学旅游学院是一个独立的法人单位。 2011年，通过教育部和财政部国家示范性高职院校建设计划的验收，成功成为全国唯一的旅游国家示范性高职院校。
现在，根据上海机构公共招聘人员的临时措施，根据公共平等竞争的原则，根据公共平等的原则选择最佳人选。 我们现在正在公开招聘一批工作人员。
招聘职位和职位的数量。
管理和辅助5人。
第二，招聘职位描述和招聘对象的条件。
1招聘职位描述。
教学辅助职位：承担教学辅助。 承担工作所需的专业知识和技能可以胜任教学辅助职位的工作需要。
管理职位：承担行政管理。 熟悉有关政策规定和部门业务，履行管理职能和服务义务，具有一定的正式写作能力，能够胜任管理职位的工作要求。
二是招聘对象和条件..
具有承担申请职位所需的知识、技能和相关的专业背景；具有强烈的责任感和强烈的团队合作精神，可以服从工作安排；身心健康。 具有承担本职工作的身体素质。
具体岗位名称，岗位类别，岗位职责描述，学位要求，年龄要求，专业要求，或其他具体要求，请参阅2019年上海旅游高等专科学校非教学科学研岗位研究
其他省市的申请人必须持有上海居留证一年以上(在有效期内)。 截止日期为2019年5月30日..
第三，招聘方法。
1.注册。
招聘人员需要将个人简历交付到招聘电子邮件地址，以指示个人信息和申请职位。 最后期限：长期。
二，资格考试。
申请人提供各种申请证明材料必须是真实和有效的。学校将根据候选人提供的申请材料进行筛选和资格考试。通过资格考试的候选人将接到面试通知。
第三次书面面试。
其他非教学科学研究职位，如辅导员的管理职位和其他专业技术职位，由学校组织面试和笔试。 笔试的重点是考察候选人的基本素质、相关岗位的基本理论、相关的专业知识和正式文件的写作能力。 通过书面考试的人员按一定比例进入面试官名单。 面试内容主要测试岗位的专业知识、商业能力和综合素质，可以通过多种方式进行，如防御结构面试、现场模拟和实际操作。 符合面试条件的，根据实际情况确定参加复审的人员名单。
第四次复查。
学校组织有关专家对复试对象的思想政治素质、道德素质、商业能力、工作表现等进行了研究。
五次体检。
通过重新检查的人员到学校指定的学校医院或A级医疗机构参考公务员就业体检的一般标准进行体检。
6名候选人的确定和宣传。
根据资格考试、面试、体检结果，由校长办公室决定拟聘人员。 拟聘用人员在21世纪人才网络等相关网站上宣传7天.. 上海市教育委员会批准后，将向上海市人力资源和社会保障局报告。 如果有任何异议影响就业，则根据核实结果确定是否就业。
四是相关待遇等事项..
一旦候选人被雇佣，他们的工资、福利和社会保险等有关待遇将按照上海机构和学校的有关规定执行。