根据安徽公安职业学院的发展需要，进一步完善和优化教师队伍的结构。 根据省委组织部省级人力资源和社会保障部的通知，安徽省公共招聘人员的临时措施已经发布。 本文对2019年公安机关应届毕业生招聘机构的有关事宜进行了通报。
招聘原则。
坚持公共平等竞争的原则。
第二，招聘目标和计划。
招聘对象： 中国人民公安大学以下简称为公安大学，中国刑警大学以下简称为刑事警察学院，2019年申请安徽公安职业学院招聘事业编制职务。
招聘计划:10人。
第三，招聘条件。
一是符合招聘条件的人员，必须符合以下条件。
一、具有中华人民共和国国籍。
二。遵守宪法和法律。
三。性格好。
四。职位所需的专业或技能条件。
5.适应岗位所需的物理条件。
六。职位所需的其他条件。
1983年6月12日，35岁以下的公开招聘名单出生。
(3)有以下情况之一的人不得申请考试。
1.那些不符合就业条件的人。
二。全日制普通大学的非新生。
三。政府人力资源社会保障部门发现，在停职期间，有违纪行为和人员。
四。那些因犯罪而受到刑事处罚的人，以及那些被驱逐出公职的人，在刑事处罚期间或正在接受司法调查的人，在刑事处罚期间或正在接受司法调查。
五。法律规定，不得申请或聘用其他情况下的机构工作人员。
第四，注册和资格考试。
注册时间将于2019年6月18日16：00结束。 每个申请人只限于一个职位。
申请人自行下载并填写2019年安徽公安职业学院从公安机关应届毕业生中招聘的工作人员登记表(如果您看到附件)。 粘贴电子照片(最近的免冠正面照片JPG格式)，并签发居民身份证学校有关部门。已完成教学计划，规定所有科目的成绩都是合格的。 2019年，他毕业并获得了××专业硕士学位和学位证书的书面证书，并参加了2019年公安机关招聘公务员考试。 发送到注册电子邮件地址：Gaxyzzb@163.com电子文件的名称。
申请人在登记表格中填写的信息必须符合我的实际情况和申请的职位要求。 一旦假冒伪劣的人被发现取消他们的申请资格。
五次笔试。
申请人参加公安院校联合考试的总分，作为2019年公安院校应届毕业生的笔试成绩。 笔试成绩必须在注册前达到50分以上。
第六，资格审查。
根据招聘岗位计划的数量和申请人的笔试成绩，根据1：3的比例，根据1：3的比例确定参加资格审查的候选人的最后一名候选人是相同的。 它被确定为合格的候选人。
审查资格时。 申请人必须提供有效的居民身份证正本和影印本。个人最近的两寸照片、两张学历和学位书面证书和笔试成绩证(必须由学校有关部门核实和盖章)。 资格审查不予补充。
七种身体评价。
1.体能评价候选人：合格的审查人员。
二。物理评价机构：根据公安机关的有关项目和标准，对有关项目和标准进行评价。
8个专业测试。
专业测试候选人：体能评估合格人员。
专业测试形式：以结构化面试的形式进行面试。面试时间不超过15分钟，满分为100分。
实际进入专业考生人数少于或等于岗位招聘计划人数，设置专业考试最低分数线75分。 不符合最低分数线的候选人不得进入体检和检查。
专业测试时间和地点将在学院网站上公布。 物理评价和专业测试不收费。
九分合成..
根据6：4的比例，申请人的笔试成绩和专业考试成绩合成为一个综合成绩(在保留小数点后的两个小数点后，第三个四个家庭进入。
十次体检。
体检对象：根据招聘岗位计划数和申请人的综合得分，根据1：1的比例，根据1：1的比例来确定体检对象，如综合得分相同。 如果考生在各科目中的成绩是相同的，则根据专业测试结果的行政职业能力测试结果，如果考生在各科目中的成绩是相同的，则采用额外的测试方法公布额外的
2.在体检时间和地点另行通知。
三。医疗机构： 参考人力资源和社会保障部，国家卫生计划生育委员会，国家公务员事务局，修改“公务员就业体检一般标准”和“公务员就业体检操作手册”。 医疗费用是自理的。
国庆假期检查。
体检合格的人是检查对象。 调查工作是根据公安机关的有关规定进行的。 根据“加快执行人信用监督警示和纪律机制建设实施意见”(安徽办事处)(2017年)等文件精神。 在调查结束时，调查对象仍然是违反信任的执行者。调查环节不符合标准。
根据规定的程序和时限，在同一职位申请人中，体检合格候选人的短缺不得按综合得分由高到低的等额补充。 在宣布招聘名单后，不再补充。
12日宣布并签署了就业协议。
所有通过体检的候选人名单。 分别在安徽省公安厅、安徽省公安职业学院、安徽省公安局、安徽省公安局、安徽省公安局、安徽省公安局、安徽省公安局、安徽省公安局、安徽省公安局网站
在没有异议或宣传结果的情况下，学院和候选人应当签署就业协议。
第十三次审批就业。
根据规定，省公安局将向省人民和社会事务部报告有关的审批程序。 申请人如违反招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘职位的，应当取消其就业资格。 那些没有在学院指定时间内报到工作的人将被取消雇用资格。
根据“公共机构人事管理条例”和省政府办公厅“转发省人事部关于全省公共机构试用人员就业制度的意见”。 学院与就业人员签订就业合同，建立人事关系。 就业人员的待遇应当按照有关规定执行。 公共机构的新人员按照规定实施试用期制度的试用期，包括在就业合同期限内。
第十四条有关事宜。
这份通知是由安徽省公安局安徽公安职业学院解释的。
咨询号码：0551/65381209；监督报告号码：0551/6538288。
这是一个公告。
附件：1.2019年，安徽公安职业学院从公安机关的应届毕业生中聘请了工作人员。
2.2019年，安徽公安职业学院从公安机关的应届毕业生中报名参加考试。